發(fā)布時(shí)間:2019-02-14 | 瀏覽次數(shù):1010
人與人之間,在同一時(shí)間同一件事情上,
只能保留一種關(guān)系,否則就會(huì)感情用事。
有來(lái)有往是好事,單方面的付出叫什么,
叫犧牲。
一個(gè)人有多少東西可以犧牲,
犧牲掉了,就完了,就沒有了。
——賀涵《我的前半生》
前半生
談到職場(chǎng)人際關(guān)系這個(gè)話題,我情不自禁的想起了前段時(shí)間熱播的電視劇《我的前半生》中的羅子君。
離婚官司開庭前,子君所有的面試都被拒了,好不容易找到一份便利店售貨員的工作,因?yàn)楹皖櫩桶l(fā)生沖突,被領(lǐng)導(dǎo)開除了。
此時(shí)的子君急需有一份穩(wěn)定的收入來(lái)增加兒子的撫養(yǎng)權(quán)爭(zhēng)奪的籌碼,關(guān)鍵時(shí)刻,賀涵給她介紹了一份工作——高端商場(chǎng)里的奢侈品銷售,對(duì)羅子君這種毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的人,連便利店的打雜都干不好,轉(zhuǎn)而做高端銷售簡(jiǎn)直是天方夜譚。
賀函知道子君對(duì)這個(gè)offer勢(shì)在必得,干脆面授了自己的經(jīng)驗(yàn)之談:
“每一個(gè)買過(guò)東西的客戶,你都要記住他們的特點(diǎn)喜好,留下電話和電子郵箱,然后根據(jù)他們的特點(diǎn)給予他們精確的咨詢,而不是無(wú)差別的群發(fā)對(duì)待。這樣他們就有一種被奉為上賓,被重視差別對(duì)待的良好感受。”
后半生
職場(chǎng)上,三百六十行,各自有門路,但本質(zhì)上銷售的都是服務(wù)。
贏得客戶的信任和依賴,就成功了大半。因?yàn)榻挥巡拍芙恍?,交心才能交易。無(wú)論是以客流取勝的鬧市商鋪,還是靠聲名立腳的高端品牌,做好與顧客的關(guān)系維護(hù),保證老客戶陣營(yíng)不流失,才是最高明的選擇。
在職場(chǎng)上與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬的人際交往其實(shí)和顧客相處一樣,都有著異曲同工之妙。然而卻有很多人無(wú)法正確的打開職場(chǎng)人際交往模式。
這其中是不是也有你呢?此時(shí)此刻你有沒有為職場(chǎng)人際關(guān)系的處理不當(dāng)發(fā)愁,唉聲嘆氣呢?
其實(shí)職場(chǎng)就是一個(gè)小社會(huì),收納著形形色色的人,有的人活躍、愛說(shuō)話,有的人內(nèi)向、寡言,有的人嫉妒心強(qiáng),有的人愛八卦,有的人天生冷漠……
A
B
面對(duì)各種性格的同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬,如何處理這種復(fù)雜的關(guān)系,成了我們最為頭疼的事情。
那我們?cè)撊绾卧诼殘?chǎng)中游刃有余的處理各種復(fù)雜的人際關(guān)系?更好玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)呢?
本測(cè)試會(huì)幫助你讀懂自己以及不同性格的同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬的人際交往特點(diǎn),然后適時(shí)調(diào)整自己的行為,采取恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)方式,“搞定”你身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)、下屬。
① 分析你的人際交往特點(diǎn)▼
② 剖析你的職場(chǎng)交往風(fēng)格▼
③ 你在職場(chǎng)中與他人的相處模式▼
?▲ 報(bào)告部分截圖 ▲
本測(cè)評(píng)適用對(duì)象
不了解自己的職場(chǎng)人際交往模式
想要更好的玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)的人
長(zhǎng)按識(shí)別二維碼,即刻進(jìn)行測(cè)評(píng)
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