隨著社會競爭日益加劇，人們的工作和生活節(jié)奏不斷加快，所承受的精神壓力也越來越大。

相關(guān)調(diào)查顯示，中國約九成白領(lǐng)們都有不同程度的壓力事件未得到妥善解決。

“996”、“社畜”等詞匯，似乎已經(jīng)成為現(xiàn)代人的一種新常態(tài)。

由于壓力過大導致的心理亞健康等問題，已漸漸成為現(xiàn)代職場人的“隱形殺手”，這給企業(yè)和社會的發(fā)展帶來了許多新的挑戰(zhàn)。

從關(guān)心員工的身體健康到心理健康，再到關(guān)注員工幸福感，越來越多的雇主正在向著這個方向努力。因為很多證據(jù)表明，員工的健康與幸福度可以驅(qū)動企業(yè)績效提高。

正是因為如此，企業(yè)的健康管理必須邁上新的臺階，引入“大健康”的概念，不僅保護員工的身體健康，更要積極引導和幫助員工，促進情緒健康。

而這就是EAP對于企業(yè)的價值。（Employee AssistanceProgram縮寫，中文稱為“員工支持計劃”）

德瑞姆“春風計劃”正是一個助力企業(yè)培養(yǎng)EAP心理健康專員的項目。依托德瑞姆專業(yè)的心理咨詢師團隊和經(jīng)驗豐富的講師團隊，針對現(xiàn)代企業(yè)員工職場、生活、情感等問題，提供專業(yè)的心理服務與方案實施指導。

通過幫助員工緩解工作壓力、改善負面情緒、提升工作熱情、增強自信心、有效處理同事/客戶關(guān)系、迅速適應新環(huán)境等，使企業(yè)在節(jié)省招聘成本、提升員工積極性、促進企業(yè)文化轉(zhuǎn)型等方面獲得很大收益。

- 春風計劃 -

心理管理師

把心理學應用于組織管理中

• 掌握積極心理學和發(fā)展心理學原理，科學提升員工主觀幸福感和對組織的歸屬感；

• 掌握心理健康人格的知識與不同性格類型的交往溝通技巧，提升員工的工作溝通能力；

• 掌握四大核心心理學技術(shù)的基本原理和操作方法，提升員工工作運用能力；

• 提高工作效能：測評技術(shù)、危機干預技術(shù)、心理健康問題診斷技術(shù)，心理咨詢技術(shù)。

如果你是企業(yè)HR、管理者、工會人員，或者有志于從事EAP服務，或者想通過心理學實現(xiàn)個人心理成長、幫助企業(yè)發(fā)展，歡迎報名“春風計劃”，成為專業(yè)的心理管理師。

“春風計劃”不僅可以幫助員工個人系統(tǒng)學習心理學在企業(yè)工作中的應用，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，降低企業(yè)的溝通成本，有效輔助企業(yè)管理工作；

還可以幫助企業(yè)建立內(nèi)部心理健康專業(yè)隊伍，幫助員工進行壓力情緒管理，輔助企業(yè)及時識別及化解企業(yè)運行過程中的突發(fā)危機事件，降低對企業(yè)造成的危害。

本期春風計劃，特邀5位心理學大咖老師——馮耘、李志鴻、趙然、駱宏、徐德偉，通過線上直播的方式，為學員們帶來精彩的在線授課。

• 正課學習：68個講次，16周的學習，讓員工從小白到心理學入門；

• 大咖直播：5位一線大咖面對面，學習感受企業(yè)員工最關(guān)注的話題；

• 直播答疑：5場答疑解惑+1場考前復習答疑員工問題解析，同步學習與應用；

• 拓展學習：70場拓展學習課程，員工個人成長、家庭婚姻、育兒等問題全覆蓋。

• 知識點手冊與題庫測試：實時復習與鞏固，提高學習效率。

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*備注：春風計劃所有課程有效期為：2年。