一年之計(jì)在于春！在這萬(wàn)象更新的季節(jié)里，安穎心理健康講座培訓(xùn)走進(jìn)多家企事業(yè)單位，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，提高績(jī)效及改善組織氣氛和管理。

接下來(lái)，跟著小編一起來(lái)看看講座的部分剪影吧！

4月12日，在惠州市信訪局的統(tǒng)籌安排下《信訪干部心理壓力測(cè)評(píng)、心理訪談、心理講座》走進(jìn)惠東縣司法信訪局。加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系，支持合理表達(dá)訴求，構(gòu)建和諧社會(huì)。

【惠州美銳電子科技有限公司】企業(yè)員工心理危機(jī)干預(yù)培訓(xùn)，提前預(yù)防企業(yè)員工危機(jī)事件，防范未然才能遇事不亂。

4月14日上午，藍(lán)微EAP關(guān)懷員項(xiàng)目“關(guān)懷別人即關(guān)懷自己”在藍(lán)微公司順利舉行。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)到安穎資深心理咨詢師唐革聯(lián)老師為藍(lán)微關(guān)懷員以及班組長(zhǎng)進(jìn)行一場(chǎng)“關(guān)懷員關(guān)懷能力提升培訓(xùn)”為主題的專題講座。

講座開始前，唐老師從多個(gè)角度詳細(xì)解讀企業(yè)員工常出現(xiàn)的問題和現(xiàn)象，結(jié)合自身多年的經(jīng)驗(yàn)為班組長(zhǎng)和關(guān)懷員提供有效的識(shí)別方法和應(yīng)對(duì)方法。強(qiáng)調(diào)在對(duì)待員工時(shí)不僅要考慮員工知識(shí)、技能的豐富和提高，更應(yīng)關(guān)注員工個(gè)體人格的完善、生命價(jià)值的提升。

【惠州藍(lán)微電子有限公司】（上市公司）是惠州第一個(gè)使用員工EAP心理健康方案的國(guó)內(nèi)企業(yè)，8年來(lái)，健康藍(lán)微的企業(yè)文化漸入人心，安全生產(chǎn)不光是設(shè)備設(shè)施安全，更應(yīng)該注重員工心理健康安全，讓每一位員工幸福起來(lái)，是提高工作效率的高度理念。美麗藍(lán)微，健康藍(lán)微！

什么是企業(yè)EAP?

員工幫助計(jì)劃(Employee Assistance Programs，EAP)。是企業(yè)組織為員工提供的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的援助與福利項(xiàng)目;通過專業(yè)人員對(duì)組織以及員工進(jìn)行診斷和建議，提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，提高績(jī)效及改善組織氣氛和管理。簡(jiǎn)而言之，EAP是企業(yè)用于管理和解決員工個(gè)人問題，從而提高員工與企業(yè)績(jī)效的有效機(jī)制 。

企業(yè)EAP能解決什么問題？

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō):

1、幫助組織提高生產(chǎn)效率，減少缺勤及曠工率，降低事故發(fā)生率，減少醫(yī)療成本，提高員工忠誠(chéng)度，樹立企業(yè)人文關(guān)懷的形象;

2、幫助員工降低工作壓力，增進(jìn)身心健康，改善人際關(guān)系，提高工作績(jī)效，促進(jìn)工作生活平衡，提高生活質(zhì)量;

3、幫助管理者更有效的領(lǐng)導(dǎo)整個(gè)團(tuán)隊(duì)，有效處理員工下屬之間的關(guān)系，有更多的時(shí)間關(guān)注其他問題，減少員工的投訴等。

對(duì)員工來(lái)說(shuō):

幫助員工解決使工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生影響的諸多問題，如:工作壓力、人際關(guān)系、親子教育、戀愛婚姻、家庭關(guān)系、情緒低落、焦慮不安等等。

生活

豈止于美

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